FOKUS CAPAI TARGET DAN SASARAN, KEPANITERAAN GELAR MONEV BULANAN

Selong – Tim Kepaniteraan Pengadilan Agama Selong Kelas I A hari ini (Jum'at, 19/12) menggelar Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Bulanan. Selain Ketua dan Wakil Ketua, Panitera dan Tenaga Teknis Kepaniteraan lainnya juga hadir di Ruang Sidang Utama mengikuti MONEV tersebut.

Setelah Panitera (H. Nuzuluddin) membuka kegiatan tepat pukul 10.00 WITA, Buniyanin Hasibuan (Ketua) memberikan pembinaan. Beliau menyatakan "Monev ini merupakan salah satu tahapan POAC (Planing, Organizing, Acting dan Controlling) dalam manajemen organisasi". Beliau juga menyatakan kegiatan ini dilaksanakan untuk mengevaluasi diri guna peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan publik ke depannya.

Wakil Ketua (Muh. Nasikhin) kemudian memimpin jalannya Monev kinerja kepaniteraan kali ini. "Guna mengevaluasi capaian kinerja kepaniteraan sampai akhir November, masing-masing bagian harus memaparkan capaian 8 indikator kinerja utama dan 3 indikator kinerja lainnya beserta faktor yang mempengaruhinya", tutur Beliau. Selain itu, Muh. Nasikhin meminta agar masing-masing penanggung jawab bagian di kepaniteraan melaporkan nilai 12 item kinerja satker kepaniteraan yang di nilai Ditjen Badilag MA setiap triwulannya.

Panitera dan masing-masing Panmud kemudian memaparkan capaian kinerja dan hasil identifikasi pendung dan kendala capaian kinerja. Selesai paparan, diskusi kemudian dibuka untuk mencari rumus kebijakan dan langkah strategis sebagai solusi dan langkah perbaikan atas kinerja yang belum tercapai di penghujung tahun 2025 ini.

Seluruh Tim Kepaniteraan menyatakan kesiapan dan komitmennya untuk meningkatkan nilai dan capaian kinerja yang sampai saat ini belum mencapai target. Kinerja tersebut diantaranya adalah optimalisasi ketepatan dan percepatan waktu penyelesaian perkara, penyelesaian eksekusi dan keberhasilan mediasi, serta optimalisasi pemanfaatan aplikasi SIPP dan e-Court dalam mewujudkan layanan peradilan yang modern.

Sebelum ditutup Panitera, Buniyamin Hasibuan berpesan agar kegiatan monitoring dan evaluasi kinerja ini dilakukan secara konsisten ke depannya. Menurutnya Monev kinerja secara konsisten dan berkelanjutan membuat seluruh pegawai terus fokus pada tujuan utama organisasi, yaitu pencapaian target kinerja dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan.